محاسبه حقوق مرخصی و بازخرید آنلاین | ماشین حساب مرخصی

هر کارگر و کارمندی طبق قانون کار، حق استفاده از مرخصی استحقاقی را دارد. اما بسیاری از افراد نمی‌دانند در صورت استفاده نکردن از مرخصی، چقدر باید بابت بازخرید ایام مرخصی دریافت کنند، یا اگر وسط ماه مرخصی بروند، حقوق‌شان چقدر کاهش می‌یابد. این موضوع در زمان تسویه حساب با کارفرما یا هنگام تغییر شغل، اهمیت زیادی پیدا می‌کند.

ابزار محاسبه حقوق مرخصی و بازخرید ایام مرخصی آنلاین به شما این امکان را می‌دهد که در چند ثانیه، حقوق روزانه، حقوق مرخصی، مبلغ بازخرید و مانده مرخصی خود را بر اساس حقوق ماهانه، سابقه کار و روزهای مرخصی استفاده‌شده محاسبه کنید. این ابزار رایگان، بدون نیاز به ثبت‌نام و کاملاً آنلاین، بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران طراحی شده است.

مرخصی استحقاقی طبق قانون کار

طبق ماده ۶۴ قانون کار، هر کارگر حق دارد در هر سال ۲۶ روز مرخصی استحقاقی با دریافت حقوق استفاده کند. این عدد برای کارکنان با ساعت کار کمتر از ۴۴ ساعت در هفته، به‌صورت نسبی محاسبه می‌شود.

نحوه محاسبه مرخصی:

مرخصی ماهانه = ۲۶ روز ÷ ۱۲ ماه = ۲.۱۶۶ روز در ماه
مرخصی روزانه = ۲۶ روز ÷ ۳۶۵ روز = ۰.۰۷۱۲ روز در هر روز کار

حقوق مرخصی چگونه محاسبه می‌شود؟

حقوق روزانه کارگر:

حقوق روزانه = حقوق ماهانه ÷ ۳۰

مبلغ مرخصی استفاده‌شده:

مبلغ مرخصی = تعداد روزهای مرخصی × حقوق روزانه

مبلغ بازخرید مرخصی:

بازخرید = تعداد روزهای مانده × حقوق روزانه × ضریب بازخرید

نکته: ضریب بازخرید معمولاً ۱ است، اما در برخی کارگاه‌ها ممکن است ۱.۱ یا ۱.۲ باشد.

جدول محاسبه سریع

مانده مرخصی چگونه محاسبه می‌شود؟

مانده مرخصی = (سابقه کار × ۲.۱۶۶) − روزهای استفاده‌شده

مثال: اگر ۳ سال سابقه دارید و ۵۰ روز مرخصی استفاده کرده‌اید:

مانده = (۳ × ۲۶) − ۵۰ = ۷۸ − ۵۰ = ۲۸ روز

انواع مرخصی طبق قانون کار

چرا به محاسبه حقوق مرخصی نیاز داریم؟

1. تسویه حساب: هنگام ترک کار، بدانید چقدر باید دریافت کنید.
2. برنامه‌ریزی مالی: قبل از مرخصی، بدانید حقوق‌تان چقدر کاهش می‌یابد.
3. کنترل حق قانونی: مطمئن شوید کارفرما حقوق مرخصی را درست پرداخت می‌کند.
4. مقایسه با کارکنان دیگر: نرخ بازخرید را با سایر شرکت‌ها مقایسه کنید.
5. مذاکره با کارفرما: با اطلاعات دقیق، می‌توانید مذاکره بهتری داشته باشید.

ویژگی‌های کلیدی ابزار

• محاسبه حقوق روزانه بر اساس حقوق ماهانه
• محاسبه مبلغ مرخصی استفاده‌شده
• محاسبه بازخرید ایام مرخصی مانده
• محاسبه مانده مرخصی بر اساس سابقه کار
• پشتیبانی از ضریب بازخرید سفارشی
• نمایش حقوق نهایی پس از کسر مرخصی
• نمایش جزئیات فرمول محاسبه
• تبدیل به تاریخ شمسی برای مدت سابقه
• پردازش کامل در مرورگر — بدون ارسال داده به سرور
• طراحی واکنش‌گرا و سازگار با موبایل و دسکتاپ

سوالات متداول (FAQ)

۱. آیا کارفرما موظف است مرخصی استفاده‌نشده را بازخرید کند؟
بله، طبق قانون کار، در صورت ترک کار یا تسویه حساب، کارفرما موظف است مرخصی‌های استفاده‌نشده را بازخرید کند.

۲. ضریب بازخرید مرخصی چقدر است؟
طبق قانون کار، ضریب بازخرید ۱ است. اما در برخی شرکت‌ها با توافق طرفین، ۱.۱ یا ۱.۲ هم اعمال می‌شود.

۳. آیا می‌توانم مرخصی را ذخیره کنم؟
بله، تا سقف معقولی (معمولاً ۲۶ روز در سال) می‌توانید مرخصی ذخیره کنید. اما کارفرما می‌تواند شما را به استفاده از مرخصی ملزم کند.

۴. مرخصی استعلاجی چطور محاسبه می‌شود؟
مرخصی استعلاجی با تأیید پزشک معتمد تأمین اجتماعی محاسبه می‌شود و حقوق آن از تأمین اجتماعی پرداخت می‌گردد (حداکثر ۴ ماه).

۵. آیا اطلاعات من ذخیره می‌شود؟
خیر، تمام محاسبات در مرورگر شما انجام می‌شود و هیچ اطلاعاتی به سرور ارسال نمی‌گردد.

نتیجه‌گیری

محاسبه حقوق مرخصی و بازخرید ایام مرخصی آنلاین ابزاری ضروری برای هر کارگر و کارمند است. با استفاده از این ابزار می‌توانید در چند ثانیه، حقوق روزانه، مبلغ مرخصی، بازخرید و مانده مرخصی خود را محاسبه کنید و با آگاهی کامل، از حق قانونی خود دفاع کنید. همین امروز امتحان کنید!